1. 사전공모제 개요

: 초빙 과정 및 인원, 자격요건, 전체 초빙일정 등을 포함하여 신규강사의 자격 요건을 확인하고 발표 및 면접을 거쳐 개별 강사의 경력확인, 강좌 개요 및 차별화 방안, 홍보 및 기대효과 등을 포함하여 검증하고 교육과정 위원회에서 복수추천을 하여 운영위원회에서 최종심의 단계를 거쳐 신규 강사(강좌)를 자율/공모/채택 함.

2. 지원 자격 및 (재)임용 규정

가. 사립학교 교원임용 및 동국대학교 교원임용규정에 결격사유가 없는 자

나. 본교의 건학이념인 불교정신을 이해하며 그 신앙생활에 동참하는 자

다. 교․강사 임용 규정

라. 재임용 규정

- 본 내규에 따른 매 학년도 지침을 내부결재하여 매 학기말 적용 하고 가을학기 종료 후 우수교원상 결정시 재임용 탈락자도 함께 결정하도록 한다.

- 재임용 탈락은 전체 교원의 하위 5%이내에서 결정하되 1학기에는 ‘주의’를 주어 사전에 인지하도록 해야 하며 연도말 1회 재임용 탈락 대상자의 경우는 ‘경고’를 부여한다. 단, 절대평가점수가 80점 이상인 경우는 예외로 한다. 또한, 연속2회, 누적3회 시 재임용 탈락 함. 재임용 탈락 시 5년 이내 신규강좌 개설 금지함.

- 평가요소로는 순수익기여도, 공헌도, 강의평가를 반드시 포함하도록 한다.

(※공헌도 : 전체교수회의, 등산대회, 체육대회, 원장배골프대회, 행사찬조 건수 등)

- 공헌도에 있어 필수사항 추가 : 연간 전체교수회의 행사시 최소 1회 이상 참가 를 하지 않는 경우 위촉금지함. 단, 공적인 사유로 불참사유서 제출 시 인정함.

※ 상기 일정은 초빙업무 진행상 변경될 수 있음.

2015. 11.

동국대학교 경주캠퍼스 평생교육원장